Croce Rossa: l’azienda imperfetta
Quest’azienda che si veste con un emblema di valore eccezionale deve cambiare dall’interno, vogliamo una Croce Rossa dei diritti, trasparente, inclusiva, rispettosa dei regolamenti e delle Leggi, dove le tre Componenti abbiano ognuna le sue prerogative e pari dignità.
Croce Rossa: mettetevi comodi.
Chi si faceva fottere non erano trecento poveracci senza tredicesima né gli ultimi stipendi sotto Natale, stavolta in palio c’era la Poltrona, quella con la P maiuscola e tutte le altre compostamente da disporre intorno.
ToTok, gli Emirati a caccia dei nostri dati.
ToTok è uno strumento abilmente progettato per la sorveglianza di massa, secondo l’analisi tecnica e le interviste, in quanto funziona in modo molto simile alla miriade di altre app Apple e Android che tracciano la posizione e i contatti degli utenti.
Croce Rossa: ragliando s’impara
E’ materialmente impossibile adempiere alle regole e formare l’elenco degli elettori dei prossimi presidenti regionali nei tempi prescritti perché i tempi non ci sono.
Croce Rossa: l’irrequietezza delle locuste
esistono Socie che, in quanto donne, sono meno Socie degli altri? Nella grande Associazione inclusiva e democratica accade proprio questo.
Pegasus: un altro spyware contro i giornalisti
Lo spyware è in grado di attivare da remoto la videocamera e il microfono per sorvegliare il suo target, il giornalista o la personalità quindi, e l’ambiente circostante.
Croce Rossa: la virtù di essere diversi
i Soci che svolgono la loro attività di volontariato nei Corpi Ausiliari non sono migliori degli altri Volontari, sono diversi. Diversi per vocazione, per passione, per formazione e dottrina di impiego, per disponibilità e responsabilità ed in maniera diversa devono essere considerati e trattati. Semplicemente
Croce Rossa: tanta uva, pochissime volpi.
il caso delle Sorelle che rivestono incarichi di vertice nel Corpo , a volte anche nell’Ufficio Direttivo Centrale, e che contemporaneamente ed in spregio ai regolamenti vigenti continuano ad assolvere anche incarichi direttivi nei Comitati territoriali
Croce Rossa: una domanda in più.
Esiste uno stigma profondo non solo nei confronti di un difficile dissenso ma anche della semplice richiesta di trasparenza, di una trasparenza che non c’è, dei criteri minimi di democrazia associativa, sempre e costantemente negati, della possibilità di discutere questi temi nei confronti assembleari, negata anche questa, della semplice risposta, anche a distanza, a domande altrettanto semplici, mai praticata.
Croce Rossa: abbasso la noia
Aboliamo i regolamenti, tutti, non perdiamo tempo a scrivere e riscrivere ogni settimana. Dividiamo la Croce Rossa in due settori: chi può fare come vuole e chi deve subire gli umori degli altri. Si può fare, costa poco, è la manifestazione esteriore del nuovo feudalesimo che ha già invaso questa meravigliosa parte di Paese.
